Representante de Ventas de HVAC

Consultor Sénior de Ventas de HVAC

Sobre Nosotros

Finger Lakes Comfort Inc. es un contratista de HVAC líder en la industria y propiedad de veteranos, especializado en diseño y construcción, energía limpia y tecnologías de calefacción y refrigeración de alta eficiencia, con 15 años de experiencia en la región. Somos un equipo de profesionales dedicados y con visión de futuro que comparten un propósito común: ofrecer un excelente ambiente de trabajo y brindar servicios e instalaciones de calidad de 5 estrellas a nuestros valiosos clientes. Estamos ampliando nuestro territorio y construyendo una nueva oficina en Phelps, NY, cuya apertura está prevista para el 1 de octubre.

Seguimos creciendo y actualmente buscamos un Consultor Sénior de Ventas de HVAC con experiencia y una verdadera mentalidad de captación proactiva de clientes para unirse a nuestro equipo. Si bien la empresa invierte considerablemente en marketing corporativo para generar un gran volumen de contactos entrantes de clientes interesados, se espera que la persona en este puesto genere por cuenta propia aproximadamente 1/3 de sus ventas totales mediante campañas dirigidas, el trabajo con nuestra base de clientes existente y la prospección independiente cuando sea necesario.

Este puesto es de tiempo completo y ofrece salario base, comisiones sin límite, bonificaciones, beneficios integrales, un vehículo de la empresa y claras oportunidades de ascenso a puestos de gerencia sénior de territorio y supervisión. Este puesto impulsa las ventas de equipos de reemplazo para sistemas de calefacción y refrigeración residenciales y comerciales ligeros.

Requisitos: Se requieren 5 años o más de experiencia exitosa en ventas al consumidor (B2C). Se prefieren 1–2 años de experiencia técnica en HVAC o una sólida aptitud eléctrica/mecánica.

Resumen del Trabajo

• Realiza evaluaciones de ventas consultivas a domicilio y diagnostica las necesidades de HVAC residenciales y comerciales ligeras.
• Realiza presentaciones de ventas detalladas y honestas para equipos de reemplazo en el hogar del cliente.
• Aprovecha la base de datos de clientes existente para generar oportunidades de venta de forma proactiva.
• Trabaja directamente con la gerencia en el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing dirigidas.
• Mantiene un flujo constante de oportunidades de venta para apoyar la programación de los equipos de instalación y servicio.
• Estima con precisión el diseño del sistema, el dimensionamiento de los equipos y el precio del proyecto.
• Cierra ventas con los clientes, establece las expectativas del proyecto y realiza seguimientos después de la instalación.
• Realiza otras tareas según se le asignen.

Habilidades Requeridas

• Habilidades comprobadas de cierre de ventas consultivas, con una mentalidad de captación proactiva y un historial de cumplimiento de objetivos de ingresos.
• Licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio (requerido para el vehículo de la empresa).
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales con precisión y eficacia.
• Capacidad para leer documentos técnicos como planos, esquemas y especificaciones de equipos.
• Capacidad para seguir las normas y los reglamentos de seguridad en todos los lugares de trabajo y hogares de los clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación, desarrollo de relaciones y atención al cliente.
• Actitud positiva, gran integridad y ética de trabajo profesional.
• Deseo de crecer hacia puestos de liderazgo como parte de una empresa en expansión.
• Capacidad para ser organizado, disciplinado, automotivado y puntual.
• Capacidad para gestionar un horario basado en resultados, equilibrando el tiempo en la oficina, las visitas de campo y el trabajo administrativo remoto.

Tipo de Empleo

Tiempo completo

Ingresos Esperados

$100,000 – $150,000+ al año (Salario Base + Comisiones Sin Límite)

Beneficios

• Plan 401(k) y aportaciones equivalentes al 401(k)
• Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Licencia parental
• Asistencia para el desarrollo profesional
• Programa de referidos
• Plan de jubilación
• Seguro de visión

Horario

• Semana laboral de 40–45 horas
• Horario flexible basado en resultados
• Turno diurno / Citas con clientes por la tarde o noche
• De lunes a viernes
• Trabajo durante todo el año

Remuneración Adicional

• Salario base
• Comisiones sin límite
• Bonificaciones por desempeño